在深化“三項制度”改革的背景下，悅達專用車公司近日正式出臺《崗位價值體系與績效考核管理辦法》，并進行全員宣講活動，讓員工深刻理解此次薪酬及績效體系改革不是簡單的制度調整，而是公司面對日益激烈的市場競爭和不斷變化的行業環境，主動求變、積極應變的重要舉措。這項涉及全公司中層及以下近百個崗位重大改革，標志著悅達專用車公司在構建現代企業人力資源管理體系方面邁出重要一步。